Bảng đánh giá kết quả phỏng vấn
- Phát hành Download
- Lượt tải 527
- Sử dụng Miễn phí
- Dung lượng 47,5 KB
- Cập nhật 16/06/2013
Giới thiệu
BẢNG KẾT QUẢ ĐÁNH GIÁ PHỎNG VẤN
Ngày:……………………………………….Vị trí phỏng vấn:……………………………………….
Họ tên:………………………………………Năm sinh:………………Quê quán:…………………..
Các yếu tố cần đánh giá |
Những nét đặc trưng thể hiện khả năng ứng viên |
Tầm quan trọng tính bằng điểm (1-5) |
Điểm của tứng viên (1-5) |
Mức độ đáp ứng |
1 |
2 |
3 |
4 |
5=3*4 |
1. Kiến thức đào tạo: - Văn hoá: - Chuyên môn: - Ngoại ngữ: - Vi tính: |
||||
2. Kỹ năng: - Thâm niên: - Thành tích - Kỹ năng giao tiếp - Kỹ năng phân tích, ra quyết định |
||||
3. Phẩm chất cá nhân: - Khẳ năng lôi kéo, thuyết phục: - Phong cách (hành vi, cử chỉ, nói năng): - Linh hoạt, tháo vát - Điềm đạm chính chắn: - Có tham vọng, cầu tiến: - Có tinh thần trách nhiệm: - Tự tin, quả quyết: - Ngoại hình, trang phục: - Đặc điểm cá nhân khác cần thiết cho công viêc |
||||
4. Kinh nghiệm
|
||||
5. Hình thức và tố chất
|
Người phỏng vấn:……………………………Ký tên:………………………
Người phỏng vấn:……………………………Ký tên:………………………
Người phỏng vấn:……………………………Ký tên:………………………
Người phỏng vấn:……………………………Ký tên:………………………
Ý kiến của trưởng bộ phận:
………………………………………………………………………………………………………….
………………………………………………………………………………………………………….
………………………………………………………………………………………………………….
Ý kiến của phòng nhân sự:
………………………………………………………………………………………………………….
………………………………………………………………………………………………………….
………………………………………………………………………………………………………….
Ý kiến của Giám đốc:
………………………………………………………………………………………………………….
………………………………………………………………………………………………………….
………………………………………………………………………………………………………….
Nhận thử việc |
Trả hồ sơ |
Thời gian bắt đầu nhận việc |
: |
Thời gian thử việc |
: |
Mức lương thử việc |
: |
Mức lương thoả thuận sau thử việc |
: |
Trưởng BP |
Trưởng phòng NS |
Giám đốc |
Download file biểu mẫu để xem thêm chi tiết