Báo cáo kết quả thực hiện nâng bậc lương
Ban hành theo Quyết định số 51/QĐ-LĐTBXH về quy chế nâng bậc lương thường xuyên, nâng bậc lương trước thời hạn
- Phát hành Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội
- Lượt tải 182
- Sử dụng Miễn phí
- Dung lượng 74 KB
- Cập nhật 26/01/2014
Giới thiệu
Báo cáo kết quả thực hiện nâng bậc lương ban hành theo Quyết định số 51/QĐ-LĐTBXH về quy chế nâng bậc lương thường xuyên, nâng bậc lương trước thời hạn đối với công chức, viên chức và người lao động.
| Tên đơn vị: ……………………. | Mẫu số 4 |
BÁO CÁO KẾT QUẢ THỰC HIỆN NÂNG BẬC LƯƠNG
ĐỐI VỚI CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC VÀ NGƯỜI LAO ĐỘNG NĂM ……..
(Kèm theo Công văn số .../ngày ... tháng ... năm ...)
Tổng số công chức, viên chức và người lao động ở đơn vị có mặt tại thời điểm báo cáo: …… người.
Trong đó:
1. Số người được nâng bậc lương thường xuyên trong năm là: ..... người.
2. Số người được nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ trong năm là: .... người.
3. Số người đã có thông báo nghỉ hưu được nâng bậc lương trước thời hạn trong năm: ..... người.
|
TT |
Họ |
Ngày |
Chức |
Trình |
Ngạch/chức danh, |
Kết quả nâng |
||||||||||
|
Nam |
Nữ |
Ngạch/ |
Bậc |
Hệ |
Thời |
Hệ |
Ngạch |
Bậc |
Hệ số |
Thời |
Hệ |
Tiền |
||||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
13 |
14 |
15 |
16 |
17 |
|
I |
Công chức, viên chức và người lao động được |
|||||||||||||||
|
1 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
... |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
II |
Công chức, viên chức và người lao động được nâng bậc lương |
|||||||||||||||
|
1 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
... |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
III |
Công chức, viên chức và người lao động đã có thông báo nghỉ hưu |
|||||||||||||||
|
1 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
... |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Người lập biểu (Ký, họ tên) |
……., ngày …… tháng …… năm …… Thủ trưởng đơn vị (Ký tên, đóng dấu) |
Ghi chú:
1. Đơn vị gửi kèm báo cáo này văn bản nêu những vướng mắc, đề xuất trong việc thực hiện chế độ nâng bậc lương thường xuyên và nâng bậc lương trước thời hạn (nếu có).
2. Cột 7, cột 12 ghi mã số ngạch hoặc chức danh.
3. Cột 17 được tính theo số tháng hưởng chênh lệch giữa bậc lương mới được nâng so với bậc lương cũ trong năm.
